Справочник Премии и штрафы (Персонал - Премии и Штрафы) позволяет настроить премии и штрафы для назначения работнику. 

Премии

Премии – это вознаграждение для работника, выраженное в денежном эквиваленте. Премия может назначаться вручную или автоматически.
Ручная премия – премия назначается работнику вручную на кассовой станции. Имя работника, величина премии и комментарий к премии вводится вручную на кассовой станции в форме Премии и Штрафы.
Фиксированная премия – премия назначается работнику вручную или автоматически. Сумма премии фиксированная.
Автоматическая премия настраивается через использование премии. Такая премия будет назначаться зарегистрированному на кассе работнику, если в использовании не заданы другие условия.

Ручная премия

Ручная премия назначается работнику вручную на кассовой станции.
Ручная премия настраивается в справочнике «Премии и Штрафы» (Персонал – Премии и Штрафы.

В справочнике в области вкладки нужно щелкнуть правой кнопкой мыши и выбрать Новая ручная премия. В свойствах нужно указать название, статус активный и максимальную сумму ручной премии.


Свойства ручной премии
Основное
Макс. сумма премии/штрафа – максимальная сумма значения премии (если вручную на кассе выставить большее значение, выйдет предупреждение о превышении значения максимальной суммы премии).
Правило расчета - использование ввода премии вручную.
Единица измерения суммы - единица измерения в денежном эквиваленте.
Главное
Код – уникальный код элемента справочника в системе. Присваивается автоматически, но может быть изменен.
Название – название элемента справочника.
Статус – статус элемента справочника;
Ограничения
Не вручную – запрещено добавлять элемент вручную.
Право доступа – определяет видимость данной премии в программе.

Фиксированная премия

Фиксированная премия может назначаться автоматически при регистрации персонала (если в использовании не заданы другие условия), или ручным способом на кассовой станции в форме «Премии и штрафы». Сумма данной премии всегда остается фиксированной.

Если премия ручная (не задано автоматическое использование), то она может назначаться неоднократное количество раз.
Для того чтобы добавить фиксированную премию, в справочнике "Премии и Штрафы" в области вкладки нужно щелкнуть правой кнопкой мыши и выбрать Новая фиксированная премия. В свойствах нужно указать название, статус активный и максимальную сумму ручной премии.

Для того чтобы премия назначалась автоматически необходимо ее добавить в использование со значением автоматически, тогда премия будет начисляться на всех зарегистрированных на кассе. Если премия назначается вручную, то добавлять ее в использование не нужно.

Для добавление премии в использование воспользуйтесь кнопкой в меню операций. 

Свойства фиксированной премии

Основное
Макс. сумма премии/штрафа – максимальная сумма значения премии;
Правило расчета - фиксированное значение премии;
Единица измерения суммы - единица измерения в денежном эквиваленте;
Главное
Код – уникальный код элемента справочника в системе. Присваивается автоматически, но может быть изменен;
Название – название элемента справочника;
Статус – статус элемента справочника;
Ограничения
Не вручную – запрещено добавлять элемент вручную.
Право доступа – определяет видимость данной премии в программе.

Штрафы

Штраф – это денежное взыскание для работника, например, за опоздание или за недостаточное количество часов работы. Штраф может начисляться как фиксированная сумма, может рассчитываться от количества отработанных часов, а также может быть создан с помощью ручного ввода.
Список существующих штрафов и способы их начисления:

  1. Ручные штрафы - назначаются работнику вручную на кассовой станции. Имя работника, величина штрафа и комментарий вводится вручную на кассовой станции в форме Премии и Штрафы.
  2. Фиксированные штрафы - сумма штрафа фиксированная, способы назначения: вручную или автоматически. Автоматический штраф настраивается через использование и будет назначаться зарегистрированному на кассе работнику, если в использовании не заданы другие условия.
  3. Штрафы за опоздание – штраф назначается опоздавшему работнику автоматически при регистрации на кассе (часы работы настраиваются с помощью параметров Начало рабочей смены и Продолжительность смены). Штраф настраивается на определенный интервал времени и на каждый штраф с интервалом можно настроить определенную сумму.

Пример: Работнику, опоздавшему на 10 - 30 минут назначается штраф №1 в размере 300 рублей, а работнику, опоздавшему на 30 – 60 минут назначается штраф №2 в размере 600 рублей и т.д. Если в использовании не выставлены дополнительные условия штраф будет назначаться на всех зарегистрированных работников.

4. Штрафы за отработанное время – штраф назначается автоматически на зарегистрированных на кассе работников ресторана, если в использовании не заданы другие условия (роль или работник). Сумма такого штрафа фиксированная. Штраф назначается исходя из отработанного в рамках смены времени (настраиваются с помощью параметров Начало рабочей смены и Продолжительность смены).

Пример: если работник отработал меньше 8 часов (опоздал или ушел раньше), то ему будет назначен штраф за неотработанное время (меньшее количество отработанного времени), если же отработал положенное время 8 часов, штраф назначаться не будет.

Фиксированный штраф

Для того чтобы создать фиксированный штраф, в поле фиксированные премии нужно щелкнуть правой кнопкой мыши и выбрать Новый фиксированный штраф.

В свойствах созданного штрафа нужно указать название штрафа, изменить статус на активный и задать максимальную сумму штрафа.

Для того чтобы штраф назначался автоматически его необходимо добавить в использование со значением автоматически. Если штраф будет назначаться вручную, то добавлять его в использование не нужно.

Свойства фиксированного штрафа:

Основное
Макс. сумма премии/штрафа – максимальная сумма значения штрафа;
Правило расчета - фиксированное значение штрафа;
Игнорировать скидки – использовать сумму без учета скидок;
Правило округления – правило округления для суммы штрафа;
Отображать состояние в окне редактора заказа – если флаг выставлен, то на кассовой станции в окне редактора заказа появляется окно для отображения состояния штрафа.
Показывать прогресс-бар – если флаг выставлен, то в окне штрафа появляется прогресс–бар (цветная полоса).
Главное
Код – уникальный код элемента справочника в системе. Присваивается автоматически, но может быть изменен вручную.
Название – название элемента справочника.
Статус – статус элемента справочника.
Ограничения
Не вручную – запрещено добавлять элемент вручную.
Право доступа – ограничение доступа к объекту. Если у сотрудника есть данное право в свойствах работника, то он получает доступ к объекту, ограниченному этим правом.

Ручной штраф

Штраф назначается работнику вручную на кассовой станции. Значение суммы, работник и комментарий вводятся вручную в форме Премии и Штрафы.
Для того чтобы создать ручной штраф нужно в справочнике «Премии и Штрафы» в области вкладки щелкнуть правой кнопкой мыши и выбрать пункт Новый ручной штраф. В свойствах указать название, статус активный и максимальную сумму ручного штрафа.

Свойства Ручного штрафа:

Основное
Макс. сумма премии/штрафа – максимальная сумма значения штрафа;
Правило расчета – внесение премии вручную;
Игнорировать скидки – использовать сумму без учета скидок;
Правило округления – правило округления для суммы штрафа;
Отображать состояние в окне редактора заказа – если флаг выставлен, то на кассовой станции в окне редактора заказа появляется окно для отображения состояния штрафа.
Показывать прогресс-бар – если флаг выставлен, то в окне штрафа появляется прогресс–бар (цветная полоса).
Главное
Код – уникальный код элемента справочника в системе. Присваивается автоматически, но может быть изменен вручную.
Название – название элемента справочника.
Статус – статус элемента справочника.
Ограничения
Не вручную – запрещено добавлять элемент вручную.
Право доступа – ограничение доступа к объекту. Если у сотрудника есть данное право в свойствах работника, то он получает доступ к объекту, ограниченному этим правом.